第一章 ?總則

第一條?教研室是按專業(yè)或課程設(shè)置的基層教學(xué)組織機(jī)構(gòu)，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)極為重要的基本教學(xué)單位。為了充分發(fā)揮教研室在教育教學(xué)改革中的重要作用，推進(jìn)教育教學(xué)研究活動的深入開展，特制定本辦法。

第二條 教研室在系領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)，開展專業(yè)和課程建設(shè)、教學(xué)組織和實(shí)施、教學(xué)改革和研究等工作。

第二章 ?教研室設(shè)置

第三條?教研室按專業(yè)或課程性質(zhì)或平臺進(jìn)行設(shè)置，設(shè)教研室主任1人，成員必須為本專業(yè)任課教師。教研室的設(shè)置、調(diào)整或撤銷，由各系提出，報(bào)教務(wù)處審核批準(zhǔn)。

第三章 ?教研室職能

第四條?全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，以教學(xué)工作為中心，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實(shí)現(xiàn)全員育人、全程育人、全方位育人，對本專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第五條?專業(yè)教研室要按照應(yīng)用型人才培養(yǎng)的總體要求，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)。組織修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，立足專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)施人才培養(yǎng)模式改革，開展專業(yè)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)踐基地建設(shè)，組織開展學(xué)生學(xué)科競賽和科技活動等。

第六條?圍繞教育教學(xué)改革和提高教學(xué)質(zhì)量，開展學(xué)習(xí)教育理論、教學(xué)方法討論、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、教書育人心得等方面的教學(xué)研究活動，集體研討、分析和解決教學(xué)問題。

第七條?開展課程建設(shè)和教改立項(xiàng)課題的研究，加強(qiáng)教材、線上課程、多媒體課件等教學(xué)資源建設(shè)，強(qiáng)化教師對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)方法和考核模式改革的研究。

第八條?實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。組織新開課教師的試講和聽課評教工作；規(guī)范任課教師各教學(xué)環(huán)節(jié)的行為和要求；做好教學(xué)大綱、教案、教學(xué)日歷、試卷等教學(xué)材料的制定和歸檔工作；進(jìn)行課程教學(xué)總結(jié)，提出改進(jìn)教學(xué)的具體措施。

第九條 做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作。開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)能力培訓(xùn)及到企業(yè)實(shí)踐等活動，提升教師的教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)能力。

第十條?根據(jù)本專業(yè)專業(yè)建設(shè)和培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃要求，認(rèn)真落實(shí)備課、講課、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）、課程考核等教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)任務(wù)。

第四章 ?教研室主任的選聘

第十一條?教研室主任聘用條件：

（一）堅(jiān)持黨的路線方針政策，具有良好的師德師風(fēng)，堅(jiān)持教書育人，執(zhí)行上級決議，事業(yè)心強(qiáng)，辦事公正。

（二）具有比較豐富的教學(xué)、科研經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平高，有較強(qiáng)的組織能力和改革意識，熟悉教育教學(xué)規(guī)律；一般應(yīng)具有副教授以上的職稱，是本專業(yè)或課程性質(zhì)或平臺的帶頭人。

第十二條?教研室主任工作職責(zé)：

（一）在系領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教研室工作，組織落實(shí)教研室各項(xiàng)職責(zé)。

（二）負(fù)責(zé)對本教研室教師教學(xué)工作的檢查、考核和評議，對本教研室教師的聘任、考核、獎懲、評優(yōu)評先等提出意見和建議。

第十三條 ?教研室主任的申報(bào)程序。由各系推薦，報(bào)組織部、人事處、教務(wù)處審核通過后，由組織部報(bào)黨政聯(lián)席會審定，院長聘任。

第十四條?教研室主任待遇：

（一）按學(xué)校規(guī)定發(fā)放年度工作津貼，減免非授課工作量32學(xué)時(shí)/學(xué)年。

（二）教師年度教學(xué)工作考核加分，具體方案由各系制定實(shí)施細(xì)則。

（三）要按照專業(yè)帶頭人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對教研室主任的選拔和培養(yǎng)。在職稱晉升、評先評優(yōu)及崗位競聘時(shí)，在同等條件下優(yōu)先推薦。

第五章??教研室工作的考核

第十五條?各系要依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對教研室工作進(jìn)行管理和考核，教務(wù)處對教研室工作進(jìn)行檢查。

第十六條?學(xué)校每學(xué)年召開一次教研室工作會議，對優(yōu)秀教研室和優(yōu)秀教研室主任進(jìn)行評選和表彰。

第六章 ?附則

第十七條?各系可根據(jù)本辦法制訂教研室工作實(shí)施細(xì)則。

第十八條?本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。