第一章 ?總 ?則

第一條 ?為進(jìn)一步規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 ?本辦法適用于具有我校學(xué)籍的在校全日制本?？茖W(xué)生。

第三條 ?本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人，全方位育人的有效平臺(tái)。

第四條 ?勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條 ?勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位、團(tuán)體或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校同意，不得聘用在校學(xué)生兼職。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第六條 ?學(xué)?！皩W(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組”全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，由學(xué)生資助管理中心具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，相關(guān)部、處、室、館、中心等部門全力配合資助管理中心開展勤工助學(xué)活動(dòng)

第二章 ?崗位的設(shè)置與管理

第七條 ?設(shè)崗原則：學(xué)校積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上，每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。

第八條 ?崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期的長期性崗位和連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

（三）學(xué)校勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；

第九條 ?各部門在每學(xué)期開學(xué)后根據(jù)工作實(shí)際設(shè)立勤工助學(xué)崗位，填報(bào)《遼寧理工學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置審批表》，職能部門報(bào)請部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審批，教學(xué)單位部門報(bào)請人事部門及主管領(lǐng)導(dǎo)審批。各部門臨時(shí)性工作由用工部門臨時(shí)提出，請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后向?qū)W生處提出申請，學(xué)生資助管理中心統(tǒng)籌安排。

第十條 ?學(xué)生資助管理中心匯總勤工助學(xué)崗位數(shù)量及條件后，報(bào)請校黨政聯(lián)席會(huì)或校長指定會(huì)議研究后，統(tǒng)一組織學(xué)生申報(bào)、選聘、培訓(xùn)、上崗。

第十一條 ?學(xué)生資助管理中心根據(jù)各部門提供勤工助學(xué)崗位設(shè)置條件及學(xué)生數(shù)向?qū)W院征集學(xué)生勤工助學(xué)崗位填報(bào)意愿，并協(xié)調(diào)部門與學(xué)生之間雙向選擇，完成勤工助學(xué)選聘。

第十二條 ?學(xué)校禁止用人部門安排學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的工作。對安排學(xué)生從事危險(xiǎn)性勞動(dòng)的用人部門，學(xué)生資助管理中心將取消其勤工助學(xué)崗位。

第十三條 ?學(xué)校本著誰使用誰負(fù)責(zé)的原則，由用人部門指定專人負(fù)責(zé)對勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)、考核和管理，做好必要的勞動(dòng)保護(hù)。每月月底前要根據(jù)《學(xué)生勤工助學(xué)簽到考核表》統(tǒng)計(jì)匯總《遼寧理工學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)學(xué)生崗位工資表》，將參加勤工助學(xué)學(xué)生的考核情況及時(shí)反饋到學(xué)生資助管理中心，以便于及時(shí)審核并報(bào)批勤工助學(xué)學(xué)生的酬金。對不認(rèn)真履行指導(dǎo)、考核或管理職責(zé)的用人單位，學(xué)生資助管理中心將減少直至取消其勤工助學(xué)崗位。

第十四條 ?凡需參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，由本人申請并填寫《遼寧理工學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請表》，所在學(xué)院審核并簽署意見，統(tǒng)一報(bào)學(xué)生資助管理中心審批，經(jīng)參加崗位公開競聘、必要的崗前培訓(xùn)后由學(xué)生資助管理中心安排勤工助學(xué)崗位工作。同等條件下，要優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟(jì)困難、品學(xué)兼優(yōu)或有特長的學(xué)生上崗。受過校紀(jì)處分或上學(xué)期有兩門及以上必修課程成績不及格者，不予安排上崗。確有悔改表現(xiàn)或進(jìn)步顯著者，經(jīng)所在學(xué)院同意，學(xué)生資助管理中心審批后方可安排上崗。

第十五條 ?參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生要及時(shí)簽訂《遼寧理工學(xué)院勤工助學(xué)崗位用工協(xié)議》，工作時(shí)間須佩戴勤工助學(xué)上崗證，勤工助學(xué)上崗證由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一印制和發(fā)放，學(xué)生退崗、退學(xué)、被開除學(xué)籍或畢業(yè)時(shí)，須交回勤工助學(xué)上崗證。

第十六條 ?學(xué)校每學(xué)年將根據(jù)學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)的評價(jià)結(jié)果，作為學(xué)生評選“自強(qiáng)之星”榮譽(yù)稱號(hào)的提名條件或參考標(biāo)準(zhǔn)。

第三章 ?經(jīng)費(fèi)管理與酬金發(fā)放

第十七條 ?勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校按規(guī)定從學(xué)費(fèi)中提取，單獨(dú)立賬，專款專用。每年根據(jù)具體崗位、人數(shù)等情況預(yù)算資金金額，專用于勤工助學(xué)。

第十八條 ?固定崗位按月計(jì)酬，參照錦州市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，參照錦州市市區(qū)最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四章 ?學(xué)生權(quán)利和義務(wù)

第十九條 參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，具有以下權(quán)利:

（一）有權(quán)了解用人部門的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，拒絕協(xié)議以外的要求，拒絕參加可能會(huì)產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動(dòng)。

（二）有權(quán)要求學(xué)生資助管理中心調(diào)解個(gè)人與用人部門之間發(fā)生的糾紛，依照法律和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，保障自身合法權(quán)益。

（三）有權(quán)依法取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞動(dòng)保護(hù)。任何單位或個(gè)人不得克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，不得損害或變相損害學(xué)生在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法利益。

（四）有權(quán)向?qū)W校學(xué)生資助管理中心咨詢有關(guān)勤工助學(xué)事項(xiàng)，并對學(xué)校勤工助學(xué)工作提出意見和建議。

（五）有權(quán)根據(jù)自己的意向申請或退出勤工助學(xué)活動(dòng)。

第二十條 ?參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）妥善處理好學(xué)習(xí)和勤工助學(xué)的關(guān)系，在不影響正常學(xué)習(xí)的前提下，合理安排參加勤工助學(xué)活動(dòng)的時(shí)間。退出學(xué)校統(tǒng)一組織或安排的勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)提前向用人部門提出申請，以免影響工作的順利開展。

（二）服從學(xué)生資助管理中心和用人部門的管理，遵守國家法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。

（三）按照要求積極參加學(xué)生資助管理中心和用人部門組織開展的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)、工作能力。

（四）參加勤工助學(xué)活動(dòng)過程中，不得從事有違學(xué)校紀(jì)律，有損大學(xué)生形象，有礙社會(huì)公德的活動(dòng)，特別是下列活動(dòng)：

1、非法傳銷；

2、以個(gè)人、班級(jí)及各種學(xué)生社團(tuán)等名義在校園內(nèi)（包括宿舍區(qū)內(nèi)）從事經(jīng)商、販賣、推銷及開設(shè)對外業(yè)務(wù)；

3、銷售淫穢、色情、暴力的書報(bào)、音像資料、電子讀物、偽劣產(chǎn)品或其他法律禁止的物品；

4、法律和學(xué)校禁止的其他活動(dòng)。

第五章 ?日常管理

第二十一條 ?學(xué)生應(yīng)將參加勤工助學(xué)活動(dòng)作為培養(yǎng)自立自強(qiáng)精神和愛崗誠信品質(zhì)的重要渠道，在學(xué)有余力的情況下進(jìn)行，對因參加勤工助學(xué)影響自身學(xué)習(xí)或出現(xiàn)違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象的，學(xué)生資助管理中心可以調(diào)整或終止其勤工助學(xué)活動(dòng)。

第二十二條 ?對不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，以及考核不合格的勤工助學(xué)學(xué)生，學(xué)生資助管理中心經(jīng)核實(shí)后，可視情節(jié)，給予其減發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬、終止勤工助學(xué)活動(dòng)等處理；違反校規(guī)校紀(jì)的，同時(shí)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第二十三條 ?學(xué)生在校開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，用人單位必須與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。

第二十四條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)辦理。

第二十五條 ?因?qū)W生個(gè)人不遵守本管理辦法而引起的一切后果和責(zé)任，由學(xué)生本人承擔(dān)和負(fù)責(zé)。

第六章 ?附 ?則

第二十六條 ?本辦法由學(xué)生處學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋說明。

第二十七條 ?本辦法自印發(fā)之日開始施行，原《遼寧理工學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（試行）》同時(shí)廢止。

附件：

1.遼寧理工學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置審批表

2.遼寧理工學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請表

3.遼寧理工學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)學(xué)生崗位工資表

4.學(xué)生勤工助學(xué)簽到考核表

5.遼寧理工學(xué)院勤工助學(xué)崗位用工協(xié)議