《實施意見》指出，領導干部是擔當作為的引領者和推動者，要做到以上率下、釋放動能，打造領導為干部擔當、機關為基層擔當、政府為企業(yè)擔當?shù)摹皳斏鷳B(tài)鏈”。從嚴管理監(jiān)督與鼓勵擔當作為高度統(tǒng)一，強化正向激勵、反向懲戒，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　《實施意見》強調，要督促推動各地區(qū)各部門各單位以推進全面振興實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，推動“一把手”帶頭攻堅，將振興發(fā)展目標任務落到具體計劃、具體項目、具體舉措上。督促立足本省、放眼全國，補短板、強弱項、提質效，錨定目標、掛圖作戰(zhàn)、爭先進位，實現(xiàn)整體提升、全方位突破。監(jiān)督推動加強精細化閉環(huán)管理，以晾曬“成績單”激發(fā)新動力、比出新干勁，交出服務發(fā)展、解決難題、造福人民的“成績單”。

　　《實施意見》強調，要把擔當表現(xiàn)作為判斷干部能上能下重要標準，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，探索運用推進領導干部能上能下監(jiān)督建議函，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。發(fā)揮派駐監(jiān)督在促進擔當作為中的前哨作用，緊扣監(jiān)督對象主責主業(yè)、用權行權，靶向糾治突出問題。發(fā)揮巡視巡察在監(jiān)督擔當作為中的利劍作用，緊盯“一把手”干事狀態(tài)、班子成員擔當表現(xiàn)、機關單位擔當氛圍，巡深查透不擔當、不作為具體表現(xiàn)，推動全面深入徹底整改。發(fā)揮案件查辦在督促擔當作為中的引領作用，深挖問題線索，強化以事立案，找不擔當?shù)氖隆柌粨數(shù)娜?、查不擔當?shù)陌福瑖缿捅澈蟮母瘮?、作風和責任等問題，以紀法硬約束促進真擔當真作為。

　　《實施意見》強調，要強化數(shù)字賦能監(jiān)督，探索制發(fā)“數(shù)字遼寧監(jiān)察建議書”，推動運用信息化、大數(shù)據、人工智能等技術升級改造傳統(tǒng)工作方式，打造數(shù)字機關。以精準容錯糾錯保護擔當作為，落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯機制，實行盡職免責、整改減責，做好受處理處分黨員干部跟蹤幫助，促進干部從“有錯”向“有為”轉變。嚴厲打擊誣告陷害、及時澄清正名，依規(guī)依紀依法嚴肅處理誣告陷害行為。

　　《實施意見》要求，要把鼓勵擔當作為貫穿監(jiān)督、執(zhí)紀、問責、調查、處置全過程，統(tǒng)籌紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督，一體協(xié)同推進。建立擔當作為監(jiān)督清單和擔當表現(xiàn)評價機制，靶向開展監(jiān)督，以群眾評價看擔當作為成效。注重發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，深入挖掘鼓勵擔當作為的好經驗好做法，加大先進事跡宣傳和典型案例曝光力度，營造鼓勵擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。