2021年12月29日，管理工程學院在綜合樓401召開中層干部年終述職大會，學院全體教職工出席，學院三位中層干部成員現(xiàn)場述職，并采用無記名投票方式進行了年度考核民主測評。

尹子民院長分別從團隊培育、教學運行與管理、教學項目研究、科學研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導工作以及工程管理碩士點培育六個方面進行了總結介紹。院長牽頭促成與遼寧天一工程咨詢有限公司共同成立工程管理產(chǎn)業(yè)學院；完成并優(yōu)化51項關于立德樹人、教書育人、課程思政、教學科研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實習就業(yè)、評優(yōu)評獎、教風學風建設等方面的教學文件、管理制度、工作規(guī)劃(方案)；作為主持人，申報并獲批省部級教學研究項目7項等。這些成果，充分展示了尹院長這一年豐碩的工作業(yè)績。

梁麗麗副院長從支部建設工作開展情況、2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作、團學活動建設、學風建設、學生行為管理、學生服務等多方面教育管理工作展開介紹。并就下一年的工作重點進行了匯報，即在有序開展工作的同時，按照學校評估要求，創(chuàng)新工作方式，開展工作，使學生支部建設、學生管理工作、團建等工作上一個新臺階。

王君梅副院長從履行職責、工作完成情況進行了總結介紹。并針對工作中存在的不足提出了2022年的工作思路與舉措，即在工作中揚長補短，提升工作質效，強化精細化管理。

最后，大會進行了2021年度民主測評，到會的每一位員工認真填寫測評表，在公正、透明的氛圍中完成測評工作。

管理工程學院教職工在本年度取得相當出色的成績，也為下一年度的發(fā)展打下了良好的基礎。

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稿 那娜